Trois clés viennent de faire leur apparition dans la formation agricole. Elles ont pour but d’aider les professionnels de l’agriculture à développer leur activité. Les détails dans les paragraphes suivants.
L’agri-learn
Cette première clé de l’e-learning en agriculture combine l’apprentissage et la nouvelle technologie. Grâce à elle, les formateurs peuvent proposer deux volets de formation à leurs stagiaires : théorique et pratique.
Le premier consiste à suivre l’enseignement en ligne via des enregistrements vidéo. À cet effet, les supports visuels disponibles sur internet facilitent la compréhension des leçons. Le second est l’accompagnement sur terrain durant lequel les experts répondent directement aux questions des apprenants. Ce dernier point est important pour maitriser les techniques agricoles et la bonne gestion des exploitations. Cette clé qui allie pratique et plateforme en ligne est l’Agri-learn.
L’ICOSYSTEME
Les sciences agronomiques évoluent de manière continuelle et les agriculteurs doivent suivre leur évolution. Parmi les dernières innovations dans ce domaine, il y a l’agroécologie qui met en avant l’écologie et l’agriculture. Malheureusement, ces professionnels sont souvent submergés par leur travail et ne peuvent plus approfondir leurs connaissances en temps et en heure. Ainsi, ils sont en retard par rapport aux nouveaux modes de production. La mise en place d’une méthode d’e-learning en agriculture appelée ICOSYSTEME permet de résoudre leur problème : l’association entre un outil en ligne et la formation en salle ainsi que sur terrain.
La plateforme virtuelle qui est mise à la disposition des apprenants leur permet de bien comprendre et d’appliquer les techniques de l’agroécologie. Elle constitue une ressource supplémentaire qui vient s’ajouter au cours académique présentiel et à la pratique. Elle possède plusieurs fonctionnalités en relation avec les techniques agricoles contemporaines. Elle permet aux agriculteurs de mettre à jour leurs connaissances sans perdre de temps et aider les formateurs à créer des formations adaptées à leurs stagiaires.
Le Serious Game
Cette troisième clé est dédiée au travail de remplacement dans les exploitations agricoles. Elle se complète avec les deux premières. Le Serious Game aide l’agriculteur à donner des directives à son remplaçant ou à établir un planning des tâches à réaliser, lorsqu’il doit prendre quelques jours de congé. Cet outil, comme son nom l’indique, est un support pédagogique ludique. L’agriculteur joue le rôle d’un personnage fictif épuisé par son travail et qui a besoin de repos. Il doit léguer la gestion de son activité à un salarié avant de partir.
L’apprentissage se fait en plusieurs étapes, dont la première est la découverte du travail de « remplaçant ». La seconde est la mise en place d’une stratégie qui permet à l’employé de remplir correctement sa fonction. La troisième est la transmission des instructions à suivre, tandis que la dernière est l’accueil du nouveau recru. L’objectif de cette solution d’e-learning en agriculture est de conscientiser l’agriculteur sur le fait qu’il peut confier son exploitation à un tiers lorsqu’il n’est pas disponible.